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工作经历
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| 2006年十大人力资源管理专家之一
? 实战派管理专家，高级培训咨询师；
? E-MBA客座教授（4所）；
? MINI-MBA首席人力资源教授；
? 中国人力资源开发研究会专家团讲师；
? 现任北京某企业管理研究院董事长。
曾任：
? 中国世纪创为投资集团HR总监; 东方视野卫星远程/网络教育特约老师;
? 中国营销人才协会（香港）首席HR咨询师; 《前沿讲座》电视栏目专家讲师。
?老师深入研究了胜任力模型、NLP（神经语言）、心理PLO（心理职业化），并灵活地运作到企业HR管理中，他所提出的“生存源头”理论译为多种文字，受到了业界及企业家的普遍认可，提出了企业员工的“三性特质”，成为无数企业管理员工的基础理论，所倡导的人性化的人力资源管理，正影响着中国的HR精英们。 |
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擅长领域
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| 人力资源，团队建设、中层经理管理技能培训、执行力、领导力创建。
本课程为老师从事人力资源及咨询培训实践工作多年的宝贵经验
具有很高的实战参考价值和借鉴作用。 |
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主讲课程
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| 《绩效管理》、《考评式薪酬管理》、《胜任力招聘法》、《员工职业化管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》、《打造执行力团队》。 |
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授课经历及客户评论
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| 中国网通、海尔集团、哈尔滨啤酒、江淮汽车、顺驰地产、中国航天股份、中国药材、中国银行、全日空航空公司(ANA)、伊利集团、张裕葡萄酿酒股份、中国城建集团、宏展集团、白象集团、法国PINGLI等。
其《绩效制胜》讲座已引入中央电视台，并在八十多家地方电视台《前沿讲座》栏目播出。
至2006年10月，老师与30多家培训机构合伙进行了280多场人力资源培训及企业内训服务，学员达数万人，先后为32家企业提供相关人力资源及企业文化的专业咨询服务。
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