课程目标：
　　使企业內中高层领导及各部门直线经理对人力资源管理有正确认知，学会透过选才、用才、育才、留才、展才五大功能來激发內部人才发挥最大能力，进而提升部门绩效。
教学方式：系统讲授法，案例研讨法，三人教学法，小组研讨法
课程目录：
1. 对人力资源管理的基本认知
1-1 人力资源之意义
1-2 为什么愈来愈重視人力资源管理？
1-3 从主管困境谈人力资源之重要性
1-4 人力资源管理之发展与趋势
1-5 卓越主管深知人才对企业的重要性

2. 人力资源管理之責任分工
2-1 人力资源管理之責任分工
2-2 区分直线经理与HR专业人员之责任
2-3 卓越主管的四个角色任务
2-4 卓越主管如何运用人力资源部门的专业能力
2-5 直线经理如何运用人力资源部门的专业价值
2-6 卓越主管的五才管理

3. 选才实务与执行技巧
3-1 如何搜寻人才
3-2 吸引人才方法
3-3 选才面谈技巧

4. 用才实务与执行技巧
4-1 人才定位
4-2 目标管理
4-3 绩效考核

5. 育才实务与执行技巧
5-1 培训需求诊断
5-2 员工培訓计划
5-3 工作教导(OJT)

6. 留才实务与执行技巧
6-1 有效沟通技巧
6-2 如何激励部属
6-3 激发员工斗志

7. 展才实务与执行技巧
7-1 职涯规划技巧
7-2 核心能力发展
7-3 生涯晤谈指导
8.五才管理实务问题与对策

联系方式
联系地点：
青岛市宁夏路308号（青岛大学国际学术交流中心一层8155）
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联系人：徐先生